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新人融入
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產(chǎn)品特點(diǎn)

云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)公司(咨詢電話:13888909890)

新人融入從戶外拓展訓(xùn)練開始


云南拓展

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一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài),一般需要半年左右的時(shí)間,而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果? 這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。

云南拓展

在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓(xùn)計(jì)劃,高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法,企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限,培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人部門都不太滿意。
“如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化?”
“如何使新人迅速進(jìn)入工作角色,并建立良好的同事關(guān)系?”
這次賽衡培訓(xùn)公司結(jié)合新人融入的實(shí)際情況組織的拓展訓(xùn)練課程,兼顧了新人的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的樹立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同感,通過(guò)科學(xué)的情境設(shè)計(jì),建立學(xué)員積極的人生信念和情景心錨,從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì),激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力,從而為我們?nèi)肆Y源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的培訓(xùn)模式。
基本達(dá)到了我們領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的預(yù)期目標(biāo):
1、完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變,關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色,產(chǎn)生工作績(jī)效。
2、幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
3、加強(qiáng)新人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,明確發(fā)展方向。
4、挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
5、磨煉員工意志,加強(qiáng)紀(jì)律性。
6、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
7、幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同,加快融入企業(yè)文化過(guò)程。
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