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   參加拓展培訓(xùn)對(duì)您來(lái)說(shuō)比較深的感觸是什么？拓展式培訓(xùn)的一切項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，昆明拓展培訓(xùn)公司引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明白的操作過(guò)程，請(qǐng)求學(xué)員全身心的投入。昆明拓展培訓(xùn)公司教官只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、請(qǐng)求以及必要的留意事項(xiàng)向?qū)W員講分明，活動(dòng)中普通不停止講述，也不參與討論，充沛尊重學(xué)員的主體位置和客觀能動(dòng)性。即便在課后的總結(jié)中，教官只是點(diǎn)到為止，主要讓學(xué)員本人來(lái)講。

   到達(dá)了自我感悟的目的。經(jīng)過(guò)拓展式培訓(xùn)，參訓(xùn)者在如下方面有明顯的進(jìn)步：認(rèn)識(shí)本身潛能，加強(qiáng)自自信心，改善本身形象;克制心理惰性，錘煉打敗艱難的毅力;啟示想象力與發(fā)明力，進(jìn)步處理問(wèn)題的才能;認(rèn)識(shí)群體的作用，促進(jìn)對(duì)集體的參與認(rèn)識(shí)與義務(wù)心;改惡人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)懷，更為融洽地與群體協(xié)作。

   以體驗(yàn)，經(jīng)歷分享為教學(xué)方式的拓展鍛煉的呈現(xiàn)，突破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式，它并不灌輸你某種學(xué)問(wèn)或鍛煉某種技巧，而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過(guò)程，在參與的同時(shí)，去完成一種體驗(yàn)，停止自我深思，取得某些感悟。

   它吸收了國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)歷，同時(shí)留意順應(yīng)中國(guó)人的心理特征與承受作風(fēng)，將大局部課程放在戶外，精心設(shè)置了系列新穎、刺激的情形，讓學(xué)員主動(dòng)地去領(lǐng)會(huì)，去處理問(wèn)題，在參與、體驗(yàn)的過(guò)程中，心理遭到應(yīng)戰(zhàn)，思想得到啟示，然后經(jīng)過(guò)學(xué)員共同討論總結(jié)，停止經(jīng)歷分享，感悟出種種具有豐厚現(xiàn)代人文肉體和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去考慮、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對(duì)本人、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位。

   拓展培訓(xùn)這種方式既平安又有一定的興趣性，易于被學(xué)員承受。但拓展培訓(xùn)的最終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。假如缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見(jiàn)，則很難到達(dá)理想的效果。戶外拓展鍛煉是一項(xiàng)旨在輔佐企業(yè)提升員工中心價(jià)值的鍛煉過(guò)程，經(jīng)過(guò)鍛煉課程可以有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)人員樹(shù)立高尚而威嚴(yán)的人格；

   同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深入地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，昆明拓展培訓(xùn)員工與員工之間不共戴天的關(guān)系，從而激起出團(tuán)隊(duì)更昂揚(yáng)的工作熱忱和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使昆明拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。