你知道拓展訓練如何能更好地達到預期效果嗎?在這種昆明拓展訓練當中,昆明拓展訓練師在整個訓練過程中更多的是一個引導者,學員才是真正的講師和主角:解說自己的觀點、觀念,進行團隊之間的溝通、討論、進步,把自己的觀念負諸舉動,然后終究改動自己、完善團隊。一般訓練有很多種,如技術訓練、會計訓練、言語訓練。
但這更多的是傳授一種能夠量化的技術;而體會式訓練則是傳達一種無法量化的概念、精力。它傳達的精力是應戰(zhàn)自我潛能,樹立一個高效的團隊。
以天然為舞臺,以活動為道具,以學生為中心,在體會中震懾,在震懾中感受,發(fā)明一種自由、快樂、深刻、持久的學習體會。拓展訓練不是體育課,更不是軍訓。盡管有些項目需求付出些體力,但那都是設計在普通人的能力范圍之內的。
在訓練中,接受考驗的是你的心理素質和解決問題的能力,而絕不是體能。發(fā)展訓練師認為,首先要明確企業(yè)的訓練方針,即企業(yè)為什么要安排自己的員工參加訓練。
昆明拓展訓練公司新員工訓練的主要意圖是樹立人際關系和浸透企業(yè)文化;關于企業(yè)的中高層管理者來說,進步領導能力和決策能力已經成為訓練的要點。昆明戶外拓展根據(jù)企業(yè)的不同方針,開發(fā)訓練師會為其量身定制不同的訓練課程。
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