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昆明拓展訓(xùn)練公司之8.27睿信公司戶外快樂(lè)團(tuán)建
昆明拓展訓(xùn)練公司要以提升客戶核心價(jià)值為根本?？蛻艉诵膬r(jià)值是自身的主觀感受,它由顧客決定,而非企業(yè)決定。值得得注意的是，此前的市場(chǎng)調(diào)查顯示，90%曾經(jīng)接受過(guò)企業(yè)培訓(xùn)的受訪用戶表示，他們所接受的企業(yè)培訓(xùn)基本都是單純的拓展訓(xùn)練或者說(shuō)是戶外訓(xùn)練，都是在做一些已經(jīng)做了很多年的活動(dòng)，做完項(xiàng)目而后就是分享，真正觸及心靈的東西并不多，淺表的體驗(yàn)在短期內(nèi)會(huì)有一定效果，但并未溯本求源起到作用。
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昆明拓展培訓(xùn)之賽衡?？诨剡m合團(tuán)建會(huì)議用餐
昆明拓展培訓(xùn)之云南賽衡培訓(xùn)公司?？诨剡m合戶外團(tuán)建，用餐，會(huì)議風(fēng)景怡人
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昆明拓展培訓(xùn)案例展示，凝聚人心
云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)公司每年承接大概200多場(chǎng)昆明拓展培訓(xùn)或活動(dòng)，非常感恩以下老客戶多年來(lái)一直支持著我們。賽衡培訓(xùn)一定會(huì)繼續(xù)努力提升昆明拓展訓(xùn)練品質(zhì)，不斷研發(fā)新項(xiàng)目和基地，和客戶共同成長(zhǎng)！ 咨詢電話：13888909890
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昆明拓展培訓(xùn)公司8.20華為一天戶外環(huán)湖徒步
昆明拓展培訓(xùn)公司之8月20日華為一天戶外環(huán)湖徒步團(tuán)建活動(dòng)
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昆明拓展培訓(xùn)是如何打造高效團(tuán)隊(duì)的
云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)13888909890是如何打造一支高效的團(tuán)隊(duì)的？從東原地產(chǎn)2018年6月在昆明的室內(nèi)、戶外拓展培訓(xùn)中能清晰看到他們的三原色文化價(jià)值觀，看到他們不僅有一個(gè)非常棒的管理團(tuán)隊(duì)，而且他們還有一支高素質(zhì)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。這就是一支高效的團(tuán)隊(duì)。
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昆明拓展培訓(xùn)愛(ài)琴海商業(yè)公司團(tuán)建
賽衡昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在多年的實(shí)踐中，摸索出了一些立竿見(jiàn)影、有效的高效團(tuán)隊(duì)課程。這些課程基本上圍繞企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神、組織變革、潛力激發(fā)、營(yíng)銷激勵(lì)來(lái)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、成型，幫助企業(yè)快速、有效地打造高效團(tuán)隊(duì)，從而穩(wěn)步、快速發(fā)展。
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云南醫(yī)藥公司兩天戶外昆明拓展培訓(xùn)團(tuán)建活動(dòng)提升凝聚力
云南曲靖文山紅河醫(yī)藥公司兩天戶外昆明拓展培訓(xùn)團(tuán)建活動(dòng)提升凝聚力
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云南拓展培訓(xùn)基地之途眠公寓戶外團(tuán)建活動(dòng)揚(yáng)帆起航
途眠公寓委托云南拓展培訓(xùn)基地組織一次能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神凝聚力的團(tuán)建活動(dòng)，參加賽衡公司組織的昆明拓展訓(xùn)練能幫助參加者認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位;增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。
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云南拓展培訓(xùn)之大溪地諾麗重慶分公司澄江環(huán)湖團(tuán)建
一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？ 這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。通過(guò)賽衡公司組織的云南拓展培訓(xùn)活動(dòng)可以提升公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，熔煉團(tuán)隊(duì)達(dá)到具有團(tuán)隊(duì)精神的隊(duì)伍。
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花樣年地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)7.31昆明拓展訓(xùn)練凝心聚力
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的管理素質(zhì)培養(yǎng)和提升是一定要采用拓展培訓(xùn)等體驗(yàn)式培訓(xùn)方式的。為什么這樣說(shuō)呢？我們可以想想，在上大學(xué)時(shí)都要學(xué)高等數(shù)學(xué)，如果當(dāng)時(shí)學(xué)得好，能夠考個(gè)90多分；但如果現(xiàn)在讓你去考，你有信心考幾分？我們做過(guò)實(shí)驗(yàn)，沒(méi)有人考過(guò)50分，大部分在30分內(nèi)?？梢?jiàn)傳統(tǒng)式的沒(méi)有互動(dòng)、沒(méi)有分享、沒(méi)有行動(dòng)、只有動(dòng)腦的“填鴨式”培訓(xùn)是經(jīng)不起時(shí)間檢驗(yàn)的！我們?cè)傧胂耄械娜嗽?0多歲就學(xué)會(huì)了騎自行車、游泳，之后十多年都沒(méi)有再騎自行車、游泳，但我們現(xiàn)在仍然能做到，而且稍加練習(xí)，會(huì)做得更好。這就是體驗(yàn)式培訓(xùn)的價(jià)值所在。云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在企業(yè)重視的管理者素質(zhì)提升、員工素質(zhì)培養(yǎng)等培訓(xùn)中就充分運(yùn)用了體驗(yàn)式教育中行動(dòng)、體驗(yàn)、互動(dòng)、分享、感悟等關(guān)鍵因素，開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、組織相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)，為企業(yè)的人才培養(yǎng)、素質(zhì)提升創(chuàng)造價(jià)值！
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